Интегрированный годовой отчет 2019
  • Об отчете
  • Стратегический отчет
  • Результаты деятельности
  • Финансовые результаты
  • Корпоративное управление
  • Ответственный бизнес
  • Приложения
  • 1.5. Стратегия развития

    Стратегические цели и задачи Компании

    ***Подробнее о рисках в разделе 4 «Корпоративное управление» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    * Подробнее о рисках в разделе 4 «Корпоративное управление» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    ** Подробнее в разделе 2 «Результаты деятельности» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    *Подробнее о рисках в разделе 4 «Корпоративное управление» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    ** Подробнее в разделе  «Долгосрочные цели и инициативы Компании» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    *Подробнее о рисках в разделе 4 «Корпоративное управление» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    **Подробнее в разделе 4 «Корпоративное управление» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    *** Подробнее в разделе 4 «Корпоративное управление» Интегрированного годового отчета за 2019 год

    Долгосрочные цели и инициативы Компании

    Стратегические приоритеты в области устойчивого развития

    GRI 102-12

    Повестка в области устойчивого развития Компании формируется на основе международных договоров, национальных хартий и нормативных документов:

    GRI 103-2
    GRI 102-19
    GRI 102-20

    Управление вопросами социальной ответственности и устойчивого развития основывается на соблюдении законодательных и нормативных документов, а также внутренних положений Компании*.

    Ответственность за аспекты по каждой существенной теме несут соответствующие подразделения Компании.
    Основным ответственным лицом является Генеральный директор Компании.

    Компания стремится вести свою деятельность, обеспечивая удовлетворение общественных интересов и выполнение бизнес-задач.

    * Подробнее о системе управления КСО и устойчивым развитием в Приложении 6.10

    GRI 102-16

    Ответственное ведение бизнеса

    Для регулирования и оптимизации бизнес-процессов в Компании разработан Кодекс деловой этики*, в котором перечислены принципы ведения бизнеса Компании.

    GRI 102-21

    Компания соблюдает Кодекс корпоративного поведения**, который регулирует взаимоотношения между участниками процесса управления Компанией: акционерами, членами Совета директоров, Генеральным директором и заинтересованными лицами.

    Компания проводит консультации по вопросам устойчивого развития в рамках встреч с заинтересованными сторонами: собраний акционеров, деловых встреч, общественных слушаний по отчетам, общественных и культурно-массовых мероприятий, посвященных вопросам энергосбережения и безопасности. Все формы взаимодействия так или иначе предполагают консультирование по экономическим, экологическим или социальным проблемам***.

    Компания участвует в общественных обсуждениях проектов нормативно-правовых актов, проводимых федеральными органами исполнительной власти. В 2019 году рассмотрено
    29 законопроектов, по 17 проектам направлены предложения, по 1 проекту замечания Компании включены в текст законо­проекта.

    Вклад Компании в реализацию Целей устойчивого развития ООН

    * http://gridcom-rt.ru/upload/content/aktsioneram-i-investoram/ustav-i-vnutrennie-dokumenty/Kodeks_delovoi_etiki.pdf

    ** http://gridcom-rt.ru/upload/content/aktsioneram-i-investoram/ustav-i-vnutrennie-dokumenty/Kodeks_korp_povedenia.pdf

    *** Подробнее о взаимодействии с заинтересованными сторонами в разделе 5.2 «Коммуникация и управление влиянием на заинтересованные стороны» и в Приложении 6.9